Sistem Penggajian (Payroll) dan Perhitungan Insentif Mekanik Berbasis Poin Produktivitas dan Rasio Komplain

Tentang Proyek Ini

• Latar Belakang: Sistem gaji flat tidak memotivasi mekanik berprestasi dan tidak menghukum kecerobohan kerja. • Solusi/Metode: Algoritma penggajian variabel yang menggabungkan kecepatan kerja dan kualitas hasil (tanpa komplain). • Implementasi: Modul SDM pada aplikasi internal bengkel. • Indikator: Peningkatan produktivitas mekanik dan penurunan angka back-job.